ข้อมูลจากบทคัดย่อ
การสัมภาษณ์เชิงลึกนักกฎหมาย 10 คนจากสำนักงานทรัพย์สินทางปัญญาชั้นนำ 5 แห่งแบ่งความรู้ที่แลกเปลี่ยนเป็นกฎหมาย การปฏิบัติงาน กลยุทธ์ธุรกิจจากทรัพย์สินทางปัญญา และทักษะส่วนบุคคล แรงจูงใจภายนอกครอบคลุมวัฒนธรรม ทีม ผู้บริหาร เทคโนโลยี การพัฒนาธุรกิจ และความต่อเนื่ององค์กร ส่วนแรงจูงใจภายในเกี่ยวข้องกับความไว้วางใจ การพัฒนาตน และความรับผิดชอบวิชาชีพ งานเสนอระบบค้นคืนความรู้ mentoring และเวทีข้ามทีม แต่เป็นข้อมูลเชิงคุณภาพจากผู้มีอาวุโสและสำนักงานจำนวนน้อย จึงให้ความเข้าใจเชิงบริบท ไม่ใช่การจัดอันดับปัจจัยหรือพิสูจน์ว่าวิธีใดเพิ่มผลงาน
เหตุผลที่อยู่ในฐานติดตาม
ระเบียนนี้ได้รับ Impact Signal 74/100 จากความใหม่ แหล่งเผยแพร่ ความร่วมมือ และสัญญาณในข้อมูลบรรณานุกรม คะแนนนี้ใช้จัดลำดับการติดตาม ไม่ใช่การตัดสินคุณภาพงานวิจัย
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง: Knowledge Management and Sharing · Artificial Intelligence in Law · Law, AI, and Intellectual Property
บทบาทของนักวิจัยและสถาบันไทย
Nopphawat Ariyahchatraweekul · Mongkolchai Wiriyapinit · Jintavee Khlaisang · Chulalongkorn University
ข้อจำกัดของข้อมูล
หน้านี้เป็นระเบียนบรรณานุกรมและข้อมูลจากบทคัดย่อ ยังไม่ใช่บทวิเคราะห์ฉบับเต็มหรือการประเมินคุณภาพงานวิจัย ควรตรวจสอบ DOI และเอกสารต้นฉบับก่อนนำไปอ้างอิง