ข้อมูลจากบทคัดย่อ
ยังไม่มีสรุปภาษาไทยสำหรับระเบียนนี้
ด้านล่างเป็นบทคัดย่อต้นฉบับภาษาอังกฤษจากข้อมูลบรรณานุกรม โปรดตรวจบทความต้นฉบับก่อนอ้างอิง
This study investigates the mechanisms that link digital transformation to environmental performance in Chinese manufacturing firms through open innovation, a sense of empowerment, a digital organizational culture, and technological work engagement, while considering digital leadership as a critical human-centered enabler. This research develops and tests an integrative conceptual framework. This study employed a purposive sampling methodology and collected data from 589 senior and middle-level managers of manufacturing firms in China. The results reveal that DT and DL are significantly and positively associated with OI, SOE, DOC, and TWE. Furthermore, OI, SOE, and TWE significantly predict ENP, while DOC shows an insignificant relationship with ENP. By employing technological capabilities, leadership practices, collaborative innovation, psychological states, cultural dimensions, and behavioral engagement, this research provides comprehensive insights into sustainable digital transformation in resource-constrained, rapidly industrializing contexts.
เหตุผลที่อยู่ในฐานติดตาม
ระเบียนนี้ได้รับ Impact Signal 88/100 จากความใหม่ แหล่งเผยแพร่ ความร่วมมือ และสัญญาณในข้อมูลบรรณานุกรม คะแนนนี้ใช้จัดลำดับการติดตาม ไม่ใช่การตัดสินคุณภาพงานวิจัย
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง: Digital Transformation in Industry · Educational Leadership and Innovation · Environmental Sustainability in Business
บทบาทของนักวิจัยและสถาบันไทย
Athapol Ruangkanjanases · Ornlatcha Sivarak · Chulalongkorn University · Mahidol University
ข้อจำกัดของข้อมูล
หน้านี้เป็นระเบียนบรรณานุกรมและข้อมูลจากบทคัดย่อ ยังไม่ใช่บทวิเคราะห์ฉบับเต็มหรือการประเมินคุณภาพงานวิจัย ควรตรวจสอบ DOI และเอกสารต้นฉบับก่อนนำไปอ้างอิง