Thai University RankingsRESEARCH RADAR
← กลับฐานข้อมูลงานวิจัย
มีศักยภาพระดับโลก

Volunteer Leadership in Multicultural University Settings: A Qualitative Study of Student Leaders at Prince of Songkla University, Thailand

Volunteer Leadership in Multicultural University Settings: A Qualitative Study of Student Leaders at Prince of Songkla University, Thailand

สัญญาณผลกระทบ85/100
01

ข้อมูลจากบทคัดย่อ

ยังไม่มีสรุปภาษาไทยสำหรับระเบียนนี้
ด้านล่างเป็นบทคัดย่อต้นฉบับภาษาอังกฤษจากข้อมูลบรรณานุกรม โปรดตรวจบทความต้นฉบับก่อนอ้างอิง

This qualitative study explored the conditions that shape effective volunteer activity organisation by emerging adult university students (aged 18–25) in a religiously and ethnically diverse Thai setting. The study was conducted at Prince of Songkla University (PSU), Hat Yai Campus, where Buddhist and Muslim students form the two largest religious communities. Data were collected through in-depth interviews and focus group discussions with 30 purposively selected student volunteer leaders and analysed using a hybrid deductive-inductive content analysis approach. Four conditions emerged as foundational: (1) motivational readiness to engage across cultural boundaries; (2) substantive knowledge of cross-cultural communication, both verbal and non-verbal; (3) the capacity to examine and adjust one’s own cultural assumptions; and (4) active, structurally expressed respect for religious and cultural diversity. The findings reveal that family-transmitted stereotypes, knowledge gaps regarding Islamic practice, and the absence of institutional accommodation jointly constrain inclusive participation. Drawing on Cultural Intelligence (CQ) theory and Putnam’s social capital framework, the study advances two arguments: first, that intercultural competence among emerging adult volunteers cannot be reduced to individual skill and disposition; and second, that institutional programme design—schedules, catering arrangements, and physical infrastructure—constitutes an independent determinant of inclusion that CQ frameworks have not yet adequately theorised. The four-condition model offers a structured, trainable framework for volunteer leadership development and extends the literature on civic formation and intercultural learning during the formative years of emerging adulthood.

02

เหตุผลที่อยู่ในฐานติดตาม

ระเบียนนี้ได้รับ Impact Signal 85/100 จากความใหม่ แหล่งเผยแพร่ ความร่วมมือ และสัญญาณในข้อมูลบรรณานุกรม คะแนนนี้ใช้จัดลำดับการติดตาม ไม่ใช่การตัดสินคุณภาพงานวิจัย

ประเด็นที่เกี่ยวข้อง: Tourism, Volunteerism, and Development · International Student and Expatriate Challenges · Service-Learning and Community Engagement

03

บทบาทของนักวิจัยและสถาบันไทย

Rutchadee Binwang · Kasetchai Laeheem · Punya Tepsing · Prince of Songkla University

04

ข้อจำกัดของข้อมูล

หน้านี้เป็นระเบียนบรรณานุกรมและข้อมูลจากบทคัดย่อ ยังไม่ใช่บทวิเคราะห์ฉบับเต็มหรือการประเมินคุณภาพงานวิจัย ควรตรวจสอบ DOI และเอกสารต้นฉบับก่อนนำไปอ้างอิง