ข้อมูลจากบทคัดย่อ
ยังไม่มีสรุปภาษาไทยสำหรับระเบียนนี้
ด้านล่างเป็นบทคัดย่อต้นฉบับภาษาอังกฤษจากข้อมูลบรรณานุกรม โปรดตรวจบทความต้นฉบับก่อนอ้างอิง
This study examines how transformational and benevolent leadership foster green innovative behavior in hospitality organizations through environmental consciousness and leadership expectations. Using a sequential exploratory mixed-method design, Study 1 conducted semi-structured interviews with hospitality employees and applied thematic analysis to identify how leadership shapes sustainability engagement. Study 2 tested the resulting model using partial least squares structural equation modeling with survey data from hospitality employees. The qualitative findings identified five mechanisms: vision-based sustainability encouragement, care-based sustainability support, environmental meaning and personal accountability, green-oriented innovative action, and expectation-based activation of action. The quantitative findings showed that transformational and benevolent leadership influenced environmental consciousness and green innovative behavior. Environmental consciousness partially mediated both leadership pathways, while leadership expectations strengthened the relationship between environmental consciousness and green innovative behavior. This study contributes to human systems research by positioning green innovation as a leadership-cognition-expectation process shaped by organizational conditions rather than individual disposition alone.
เหตุผลที่อยู่ในฐานติดตาม
ระเบียนนี้ได้รับ Impact Signal 80/100 จากความใหม่ แหล่งเผยแพร่ ความร่วมมือ และสัญญาณในข้อมูลบรรณานุกรม คะแนนนี้ใช้จัดลำดับการติดตาม ไม่ใช่การตัดสินคุณภาพงานวิจัย
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง: Environmental Sustainability in Business · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Employee Performance and Leadership
บทบาทของนักวิจัยและสถาบันไทย
Muhammad Shahid Khan · Suan Sunandha Rajabhat University
ข้อจำกัดของข้อมูล
หน้านี้เป็นระเบียนบรรณานุกรมและข้อมูลจากบทคัดย่อ ยังไม่ใช่บทวิเคราะห์ฉบับเต็มหรือการประเมินคุณภาพงานวิจัย ควรตรวจสอบ DOI และเอกสารต้นฉบับก่อนนำไปอ้างอิง