ข้อมูลจากบทคัดย่อ
ยังไม่มีสรุปภาษาไทยสำหรับระเบียนนี้
ด้านล่างเป็นบทคัดย่อต้นฉบับภาษาอังกฤษจากข้อมูลบรรณานุกรม โปรดตรวจบทความต้นฉบับก่อนอ้างอิง
Purpose This study aims to examine how chief executive officer (CEO) hubris influences strategic change initiation. Drawing on the attention-based view to complement upper echelons theory, the authors propose that hubristic CEOs, driven by confidence and ambition, selectively focus their attention on strategic opportunities and ambitious actions, thereby increasing the likelihood that firms initiate strategic change. This study further draws on situated attention and structural distribution of attention to examine the boundary conditions of this relationship. Design/methodology/approach The authors collected panel data of S&P 500 firms from 2017 to 2019 and tested the hypotheses using firm fixed-effects models. Findings The results show that CEO hubris is positively associated with strategic change initiation. However, this effect is weakened when top management teams exhibit high uncertainty avoidance or when firms are family-owned. Originality/value This study advances research on CEO characteristics by integrating the attention-based view with upper echelons theory to explain how CEO hubris shapes strategic change initiation through managerial attention allocation. This study also provides a better understanding of the boundary conditions that influence hubristic CEOs’ attention to organizational strategic change initiation.
เหตุผลที่อยู่ในฐานติดตาม
ระเบียนนี้ได้รับ Impact Signal 78/100 จากความใหม่ แหล่งเผยแพร่ ความร่วมมือ และสัญญาณในข้อมูลบรรณานุกรม คะแนนนี้ใช้จัดลำดับการติดตาม ไม่ใช่การตัดสินคุณภาพงานวิจัย
ประเด็นที่เกี่ยวข้อง: Organizational Management and Leadership · Corporate Finance and Governance · Management and Organizational Studies
บทบาทของนักวิจัยและสถาบันไทย
Jitrinee Chanphati · Nongnapat Thosuwanchot · Chulalongkorn University
ข้อจำกัดของข้อมูล
หน้านี้เป็นระเบียนบรรณานุกรมและข้อมูลจากบทคัดย่อ ยังไม่ใช่บทวิเคราะห์ฉบับเต็มหรือการประเมินคุณภาพงานวิจัย ควรตรวจสอบ DOI และเอกสารต้นฉบับก่อนนำไปอ้างอิง