Thai University RankingsRESEARCH RADAR
มีศักยภาพระดับโลก

เปิดหน้ากากแรงงานทางอารมณ์ในงานบริการ: การครุ่นคิดกับพฤติกรรมไม่เหมาะสมระหว่างบุคคล

Unmasking emotional labor in hospitality workplaces: cognitive rumination as impetus of interpersonal misconduct

01

ข้อค้นพบสำคัญ

  • การครุ่นคิดเป็นกลไกตัวกลางบางส่วนระหว่างแรงงานทางอารมณ์กับพฤติกรรมต่อต้าน • ผู้นำแบบเผด็จการเพิ่มต้นทุนทางจิตใจของ surface และ deep acting • บริบทผู้นำยังลดผลปกป้องของการแสดงอารมณ์อย่างจริงใจ
02

ทำไมจึงมีความสำคัญระดับโลก

ผลชี้ว่าการอบรมให้พนักงานควบคุมอารมณ์อย่างเดียวไม่พอ องค์กรบริการควรจัดการรูปแบบผู้นำและสร้างระบบฟื้นตัวทางความคิดด้วย

03

บทบาทของนักวิจัยไทย

นักวิจัยจากสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ร่วมขยายองค์ความรู้ด้านการจัดการบริการและพฤติกรรมองค์การในบริบทนานาชาติ

04

ข้อจำกัดที่ควรรู้

ข้อมูลภาคตัดขวางและแบบรายงานตนเองไม่ยืนยันเหตุและผล อีกทั้งมาจากอีโครีสอร์ตในประเทศเดียวจึงอาจไม่แทนอุตสาหกรรมบริการทั้งหมด

05

ตรวจสอบแหล่งต้นทาง

Journal of Hospitality and Tourism InsightsJournal of Hospitality and Tourism Insights

DOI: 10.1108/jhti-01-2026-0037

KEEP EXPLORING

งานวิจัยไทยที่น่าติดตามต่อ